值得關注：淮安高校學生被迫去富士康實習 填補用工缺口

到富士康“被實習”

富士康這樣的巨無霸企業(yè)帶來的巨額投資和GDP無疑對地方政府具有巨大吸引力。在富士康進駐前的2006年，淮安GDP為651億元，財政總收入92.9億元,到了2011年，這兩項數(shù)據(jù)分別達到1315億和310億元

小馬（化名）是一名大二的會計系女生，在江蘇省淮安市讀書。9月初剛開學，她沒有走入課堂，卻被學校安排，與同學們一起到了富士康淮安工廠的生產(chǎn)車間，組裝蘋果手機的數(shù)據(jù)線。

這是一次為期兩個月的“實習”。在淮安，多所高校大規(guī)模組織學生，去富士康科技集團富譽電子科技（淮安）有限公司參加這種“實習”。在急缺工人的背景下，學生成了富士康人力資源大軍的一個重要來源。

正如當?shù)氐穆愤厪V告牌所宣傳的那樣，在這個自稱“南有昆山、北有淮安，打造臺資新高地”的地方，政府正在動員式地調(diào)動大量公共資源為富士康服務。

不情愿的“實習”

富士康淮安工廠，秋高氣爽擋不住工廠門前招工的熱浪。“急缺10000人，報名火速進行”、“富士康不收任何費用，歡迎廣大求職者前來報名”等由富士康人力資源部門制作的橫幅，掛滿了工廠的一堵圍墻。

而工廠周圍，除了零星散布的個體招工點外，一些中介公司也聚攏而來，其醒目的招工牌上寫著：“富士康報名點”、“富士康直招”等字樣。

今年5月，新華社報道稱，由富士康科技集團投資逾2.1億美元的蘋果零組件生產(chǎn)線，將于今年10月在淮安建成。

工廠全面開工在即，工人卻遠未充足。于是，淮安當?shù)馗咝５拇罅繉W生被以“實習”的名義派到工廠?！兜谝回斀?jīng)（微博)日報》記者了解到，近日，剛剛開學，淮安數(shù)所高校便召開了實習動員大會，學生們報到后不久，旋即登上去往富士康的大巴車，其“實習期”多為兩個月。

本報記者實地走訪了當?shù)氐慕K省財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院、淮安信息職業(yè)技術(shù)學院、淮安食品職業(yè)技術(shù)學院三所高校，多名學生均表示參與了在富士康的“實習”。

事實上，近年來，淮安當?shù)馗咝Ｒ恢迸c富士康有密切的合作，向富士康派遣“實習生”已成為常規(guī)。但與往年不同的是，今年一則派遣規(guī)模擴大，不僅機電等與富士康的主營業(yè)務相關專業(yè)的學生被派去“實習”，連會計等與生產(chǎn)無關專業(yè)的學生也要去車間；二則出現(xiàn)了“反復實習”現(xiàn)象——不少大二已經(jīng)去富士康“實習”過的學生，此次大三一開學又被動員去“實習”。

不過，隨著“實習”事件在網(wǎng)上被曝光，部分學生已經(jīng)返回校園。

據(jù)江蘇省財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院一名剛從富士康回來的大三學生透露，該校原計劃分三批次將學生送到富士康“實習”，他屬于第一批，是9月3日去的，其他兩批原定在本月10日、20日左右前去。但第一批學生最近一鬧，校方同意他們返校，后面兩批的“實習”是否成行就不得而知了。該學生表示，他們在大二時就已去過富士康“實習”。

該校另有數(shù)名學生接受本報記者采訪時表示，他們到富士康“實習”前被要求簽合同，但是合同卻另有乾坤——在填寫諸如“是否自愿進廠”、“是否接受加班”等選項時，凡是填“否”的合同都被挑出來，要求改為“是”。

相當多的學生去富士康“實習”屬被逼無奈。三名仍在富士康“實習”的會計專業(yè)女生對本報記者表示，她們在那兒從事的是蘋果手機數(shù)據(jù)線的流水作業(yè)，她們很不情愿，但被學校告知：不實習的話，會影響學分、拿不到畢業(yè)證。

這幾名女生在富士康每月的基本工資為1550元，兩班倒，加班則另有加班費，工資標準與從社會招聘的一般工人相同。

“努力滿足富士康用工需求”

富士康淮安工廠的大門口，一位中年婦女騎著電瓶車在招工。她說，上級給了村里任務，她所在的徐揚村被下達了招聘30人到富士康上班的指標。據(jù)她透露，不光是徐揚村，附近其他村都被上級下達了指標，于是每天在富士康門口拉人、招人成了她的工作。

這背后，是淮安市政府系統(tǒng)從上到下“動員式”地在為富士康服務?；窗彩姓€曾經(jīng)專門設立機構(gòu)來解決富士康的招工問題。

資料顯示，2009年10月，淮安召開“市政府富士康招工服務工作會議”，以“動員各級政府齊心協(xié)力，努力滿足富士康的用工需求”。會議提出，富士康的招工難是一個“必須引起高度重視的問題，處理不好，將直接損害我市的投資形象”。會上要求“市政府成立招工服務辦公室，并作為常設機構(gòu)，從相關部門抽調(diào)人員集中脫產(chǎn)辦公。各縣區(qū)都要盡快建立服務大企業(yè)招工領導小組，成立專門機構(gòu)，切實推動本地區(qū)招工工作開展”。

在這種形勢下，高職院校學生被注入了富士康的人力資源體系。江蘇省教育廳下屬網(wǎng)站上一篇名為《淮安市高職校圓滿完成服務大企業(yè)工作》的報道稱：“2010年，按照市委市政府、市開發(fā)區(qū)的總體布置和富士康等大企業(yè)的要求，進一步深化了與富士康、達方等大企業(yè)的合作關系，促進了校企合作的健康持續(xù)開展。”

該報道透露的數(shù)據(jù)是：“一年來，市高職校先后組織十余批、1500余名學生進富士康頂崗實習、社會實踐，就業(yè)、實習穩(wěn)定率在90%以上，圓滿完成了生產(chǎn)任務?！?/P>

“萬千寵愛”系于一身

當?shù)卣匀绱酥匾?，是因為富士康的入駐對這個蘇北欠發(fā)達地區(qū)意義重大。在富士康進駐前的2006年，淮安市的GDP為 651億元，財政總收入92.9億元。2007年富士康一期工程投產(chǎn)，其他臺資企業(yè)涌入，到了2008年，淮安GDP躍升到910億元，財政總收入170.5億元，財政收入幾乎達到3年前的兩倍之多。到了2011年，淮安市的GDP已達 1315億元，財政總收入310億元。

從2006年開始，“富士康”三個字在淮安市政府每年的工作報告中不斷出現(xiàn)。2010年，該市政府的工作報告提及“富士康（淮安公司）銷售突破60億元”，而今年，其目標是實現(xiàn)銷售額160億元。同時，今年淮安市在財政總收入上的目標是要達到407.8億元，為富士康進駐之前的4倍。

招工之外，地方政府也全面動用行政資源幫助富士康這家巨型企業(yè)。例如，2006年富士康準備建廠時，淮安對涉及該項目的319戶民宅進行拆遷，僅用了1個月；審批方面，淮安工廠項目也享受到了富士康在大陸投資所遇到的“第一速度”：省建設廳半天、發(fā)改委一天、外經(jīng)貿(mào)局半天……環(huán)保審批通常是耗時最多的一項，因為要組織多次專家論證，再對環(huán)評申報報告作細致修改。但江蘇省“特事特辦”，僅用18天便審批完畢該項目。

職校生富士康“實習”并不鮮見

淮安的現(xiàn)象在富士康投資的其他省份亦有出現(xiàn)。2010年9月，河南省政府下發(fā)《省扶貧辦關于富士康科技集團在我省貧困地區(qū)招聘培訓員工工作的通知》，以扶貧的名義把為富士康招工的任務下達給各地方政府，該文件要求當年9、10兩個月內(nèi)為富士康完成招工人數(shù)2萬人，招募對象主要為職業(yè)學校在校學生及貧困地區(qū)剩余勞動力。

今年3月，北京大學社會學系副教授盧暉臨，清華大學社會學系教授沈原、郭于華和香港理工大學副教授潘毅牽頭發(fā)起，北大、清華、香港理工大學等20所高校100多名師生參與的大型調(diào)研組發(fā)布題為《富士康，你改過自新了嗎？》的調(diào)研報告。

參與上述調(diào)研的師生走訪了富士康在全國的19個廠區(qū)，做了500多個訪談案例和2409份問卷訪談。報告列舉的問題就包括：一些地方政府濫用公共資源、以行政命令手段為富士康解決勞動力供應問題，助推職業(yè)學校淪為職業(yè)中介，造成了嚴重的違規(guī)使用學生工現(xiàn)象。

以實習之名濫用學生工，剝奪了學生的受教育機會，要求實習生與未成年工人進行高強度、超時限的勞動，損害了學生工的合法權(quán)益。

報告稱，富士康在大陸的急速擴張，既是為滿足其生產(chǎn)擴大之需，亦是降低生產(chǎn)成本之舉。對于地方政府而言，富士康這樣的巨無霸型企業(yè)落地所帶來的巨額投資、GDP增長和就業(yè)規(guī)模，無疑具有巨大的吸引力。在此背景下，親資本的政策導向也就成為發(fā)展的題中之義，這種親資本的導向不僅體現(xiàn)在土地、廠房、稅收、海關等方面的優(yōu)惠上，在制造型企業(yè)用工荒的背景下，亦體現(xiàn)在地方政府不遺余力地為富士康招募工人上。

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